CAS1 ans la mesure oĂč ce n'est pas ton patron qui a dĂ©cidĂ© tes heures en plus, c'est normal qu'il ne te les paye pas. Il a Ă©tĂ© sympa de t'accorder le vendredi. CAS 2 Par contre, si c'est lui qui te demande de rester plus tard et aprĂšs il ne t'inscrit pas les heures, lĂ , ce n'est pas normal.. Bordel je croyais ce genre de topic fake En gros mon patron et mes "supĂ©rieurs" prenaient toujours "l'excuse" des gosses pour justifier des avantages du type - Arriver plus tard "olol faut dĂ©poser les enfants" "olol le petit il a pleurĂ© toute la nuit" - Partir plus tĂŽt - Manquer des rĂ©unions "Oui mon gosse est malade" "C'est la rentrĂ©e scolaire" lĂ  on devait remplir une fiche avec nos jours de congĂ©s en Ă©tĂ©... Ne voyant aucun retour dessus et la date arrivant Ă  grand pas, je lui demande ce qu'il en est, il m'a sorti cette phrase Sur le coup j'ai rigolĂ© jaune, mais je veux riposter, je peux dire quoi les kheys? Sachant que TOUS utilisent cet argument "bouclier", ça doit porter un nom d'ailleurs? Bah si t'as des jours de congĂ© tu les poses c'est quoi le soucis ? Ce que je comprends c'est que - Je lui ai pas forcĂ© Ă  avoir des gosses ? - Pourquoi ils prennent pas de nounou pour dĂ©poser leurs gosses ? Ou alors leur partenaire le fait 1 fois sur 2 etc. - Je m'en fous en fait, en quoi c'est Ă  moi d'en payer le prix? Le 08 aoĂ»t 2020 Ă  093330 KottonMouth a Ă©crit Bah si t'as des jours de congĂ© tu les poses c'est quoi le soucis ?Il faut des personnes Ă  l'agence pendant l'Ă©tĂ© pour remplacer ceux qui partent Et il faut qu'on demande le "droit" de poser nos congĂ©s. Message Ă©ditĂ© le 08 aoĂ»t 2020 Ă  093454 par gooner0516 pose debut septembre, comme ça ils sont emmerdĂ©s pour la rentrĂ©e bah t'as droit Ă  des vacances, comme tout le monde, il peut pas te les refuser meme s'il doit valider les dates ne jamais parler de sa vie perso au travail enfant, etc... [093422] Le 08 aoĂ»t 2020 Ă  093330 KottonMouth a Ă©crit Bah si t'as des jours de congĂ© tu les poses c'est quoi le soucis ?Il faut des personnes Ă  l'agence pendant l'Ă©tĂ© pour remplacer ceux qui partent Et il faut qu'on demande le "droit" de poser nos congĂ©s. Il ne peut t'imposer que 2 semaines de congĂ©s dans l'annĂ©e, donc si tu veux poser 3 semaines en aoĂ»t, tu poses Le 08 aoĂ»t 2020 Ă  093422 gooner0516 a Ă©crit Le 08 aoĂ»t 2020 Ă  093330 KottonMouth a Ă©crit Bah si t'as des jours de congĂ© tu les poses c'est quoi le soucis ?Il faut des personnes Ă  l'agence pendant l'Ă©tĂ© pour remplacer ceux qui partent Et il faut qu'on demande le "droit" de poser nos congĂ©s. ce n'est pas ton problĂšme pose et point barre Le 08 aoĂ»t 2020 Ă  093504 sir_fratley a Ă©crit bah t'as droit Ă  des vacances, comme tout le monde, il peut pas te les refuser meme s'il doit valider les datesIl valide pas Ben au pire il te les paie T'auras une mĂ©chante prime N'est pas esclave qui veut De ce que je lis sur un forum, il semble avoir le droitSi l'ordre des dĂ©parts n'est pas fixĂ© par une convention collective ou par un usage, il appartient Ă  l'employeur de fixer lui-mĂȘme cet ordre aprĂšs avis des dĂ©lĂ©guĂ©s du pouvoir de l'employeur ne doit pas ĂȘtre arbitraire. En principe l'employeur doit accepter une demande de congĂ© lorsqu'elle ne perturbe pas le fonctionnement de l' pour fixer l'ordre des dĂ©parts, l'employeur doit respecter certains critĂšres - La situation familiale du salariĂ© .L'employeur doit tenir compte des contraintes liĂ©es aux vacances scolaires et des possibilitĂ©s de congĂ© du conjoint dans le secteur public ou L'anciennetĂ© du salariĂ© dans l' L'activitĂ© chez un ou plusieurs autres effet, l'employeur doit prendre en considĂ©ration certains Ă©lĂ©ments de fait - Les conjoints et les salariĂ©s pacsĂ©s travaillant dans la mĂȘme entreprise ont droit Ă  un congĂ© simultanĂ©. Tu bosse dans quoi l'op ? prends tes vacances en septebmre, c'est moins cher les loc Normalement au bout de x jours c'est considere comme accepte. Il a pas le droot au dernier moment de dire ah bah non Ce plaisir quand t'es le seul moins de 30 ans dans une boite rempli de pĂšres et mĂšres de familles " Bah justement , je travaille toute l'annĂ©e donc il me faut des congĂ©s pour trouver une femme et ensuite faire des gosses" Le 08 aoĂ»t 2020 Ă  093149 gooner0516 a Ă©crit Bordel je croyais ce genre de topic fake En gros mon patron et mes "supĂ©rieurs" prenaient toujours "l'excuse" des gosses pour justifier des avantages du type - Arriver plus tard "olol faut dĂ©poser les enfants" "olol le petit il a pleurĂ© toute la nuit" - Partir plus tĂŽt - Manquer des rĂ©unions "Oui mon gosse est malade" "C'est la rentrĂ©e scolaire" lĂ  on devait remplir une fiche avec nos jours de congĂ©s en Ă©tĂ©... Ne voyant aucun retour dessus et la date arrivant Ă  grand pas, je lui demande ce qu'il en est, il m'a sorti cette phrase Sur le coup j'ai rigolĂ© jaune, mais je veux riposter, je peux dire quoi les kheys? Sachant que TOUS utilisent cet argument "bouclier", ça doit porter un nom d'ailleurs? Tu cherches une rĂ©ponse sĂ©rieuse ou juste Ă  le chambrer comme lui le fait ?Tu peux toujours dire que vu que t'as pas d'enfants t'es le seul Ă  passer des vrais vacances, tu verras la dĂ©sillusion du french dream dans ses yeux. Ça te fait la bite c'est qu'Ă  avoir des gosses. Le 08 aoĂ»t 2020 Ă  093903 hoministe a Ă©crit " Bah justement , je travaille toute l'annĂ©e donc il me faut des congĂ©s pour trouver une femme et ensuite faire des gosses" Victime de harcĂšlement en ligne comment rĂ©agir ? SeulementvoilĂ , les affaires vont mal en ce moment et les rayons de l'hyper sont clairsemĂ©s. Pour cette raison, mon patron n'hĂ©site pas Ă  rĂ©duire ses effectifs sur le tard et Ă  me faire partir plus tĂŽt, bien Ă©videmment sans me laisser le choix. Typiquement, sur une journĂ©e oĂč je suis prĂ©vu jusqu'Ă  20h, il peut me demander de partir Ă  18h. J’étais enfant, j’ai grandi, je n’avais jamais vu une femme aussi belle, avec une dĂ©marche innocente, un regard perçant c’était Vanessa, la femme de mon patron. Ce jour-lĂ , lorsqu’elle entra dans la boucherie de son mari oĂč j’étais apprenti, rien ne laissait percer que cette femme Ă  la beautĂ© diabolique serait la mĂšre de mon petit jadot. Le patron n’aurait jamais dĂ» me prĂ©senter sa dulcinĂ©e Patron Tiens Olivier, je te prĂ©sente Vanessa, mon Ă©pouse Moi Waouh ! Quelle merveille, madame, vous avez une beautĂ© ancestrale. Elle Ă©mue de joie, toute souriante, foudroyĂ©e par mon clin d’Ɠil Ă©lectrique Et je baisai sa main. C’était le dĂ©but de notre petit jeu Ă  deux entre quatre murs. Croyez-moi, si vous Ă©tiez Ă  ma place, vous auriez fait la mĂȘme chose, car cette soirĂ©e Ă©tait envoutante. Je vous raconte tout dans les moindres dĂ©tails car j’ai besoin de vos conseils. Ce soir-lĂ  du 23 octobre 2009, j’avais rendez-vous avec ma petite amie de l’époque avec qui nous devions nous rendre Ă  une fĂȘte d’anniversaire organisĂ© par des copains et j’avais demandĂ© Ă  mon patron la permission de partir une heure plus tĂŽt. Il accepta. Je fermai donc la boucherie Ă  16 h et je partis lui laisser la clĂ© Ă  son domicile, car il n’était pas venu travailler ce jour-lĂ . Il avait fait un malaise la veille. Une fois chez lui, je le trouvai trĂšs fatiguĂ© allongĂ© dans son canapĂ©. Il voulait que je lui rende un service de derniĂšre minute
 Quoique pris par le temps, j’acceptai d’aller chercher sa femme bloquĂ©e Ă  l’autre bout de la ville avec ses mĂ©dicaments qu’il attendait de boire depuis 15 h. Mais que s’était-il rĂ©ellement passĂ© ? En fait, sa femme avait eu un accident sur le chemin du retour. En voulant Ă©viter d’écraser un couple de pintades qui traversait par surprise la route, elle se prit un arbre en plein capot et le moteur coula. Pas question donc de quitter les lieux de l’accident sans dĂ©gager le vĂ©hicule coincĂ© sous l’arbre. La suite de l’histoire ici La femme de mon boss m’a sĂ©duit et je n’ai pas pu lui rĂ©sister partie III
Monsyndicat ma conseillé de faire signer un papier à toutes personnes de l'établissement qui partirai plus tÎt et/ou qui arriverai plus tard. En effet il arrive souvent que des employés me demandent de partir 1H avant la fermeture. Pour éviter d'avoir des « ennuis », je dois leur faire signer une lettre avec la date, l'heure et le motif. Pouvez vous m'aider à en faire une,
J’avais Ă©tĂ© recrutĂ©e pour travailler durant l’étĂ© de mes 18 ans par un directeur d’agence immobiliĂšre. Je devais notamment aller faire visiter des appartements Ă  louer dans Paris. L’agence Ă©tait situĂ©e dans le 14Ăšme arr. L’employeur avait le double de mon Ăąge, il Ă©tait mariĂ© et pĂšre de famille et il avait de nombreuses maĂźtresses qui passaient de temps Ă  autre, le rejoindre Ă  l’agence. Un soir je rentre Ă  l’agence vers 18 h et je vois la commerciale des ventes ranger ses affaires. Je n’en crois pas mes yeux car elle quitte son travail toujours vers 19h30. Je l’interroge et elle me rĂ©pond que c’est le patron qui lui a dit de partir plus tĂŽt, je vais voir la secrĂ©taire. Elle aussi est en train de ranger ses affaires. LĂ  encore, Ă  ma grande surprise, elle me dit que c’est le patron qui lui a dit de partir. Les deux femmes s’en vont et je m’installe Ă  mon bureau. Je suis perplexe, je me demande pourquoi le patron leur a dit Ă  elles de partir et pas Ă  moi. Et en me rĂ©pĂ©tant cette phrase tout Ă  coup, j’ai comme une intuition, comme une Ă©vidence, je comprends que le patron veut peut ĂȘtre ĂȘtre seule avec moi pour de mauvaises raisons. Il faut que je parte tout de suite. Je me penche pour prendre mon sac. Clac ! toutes les lumiĂšres ont Ă©tĂ© Ă©teintes, je suis dans le noir. Je veux me diriger vers la sortie mais je suis happĂ©e et transportĂ©e. de bureau en bureau, malgrĂ© mes cris jusque dans l’arriĂšre boutique, lĂ  oĂč personne ne peut m’entendre. Cet employeur est trĂšs grand et fort et il me colle au mur avec sa poitrine pendant qu’il relĂšve ma jupe et ouvre sa braguette. Je ne peux pas bouger. Je comprends que je ne vais pas pouvoir me dĂ©fendre physiquement , qu’il va arriver Ă  ses fins et me pĂ©nĂ©trer malgrĂ© moi, malgrĂ© mes supplications . Je constate avec effroi que celĂ  se rĂ©alise. Cet individu qui me dĂ©goute me pĂ©nĂštre. Alors, comme je ne peux pas bouger, je parle et je dis tout ce qui me passe par la tĂȘte pour le faire dĂ©bander. Je lui dis tout ce que je sais de lui et tout ce que je peux raconter Ă  sa femme et qu’il perdra son couple, ses enfants, son agence. J’insiste, j’insiste et il n’arrive plus Ă  se concentrer il dĂ©bande et s’écarte un peu. AussitĂŽt, je prends mon sac et part en courant. L'auteur de ce tĂ©moignage n'a pas souhaitĂ© rĂ©vĂ©ler son identitĂ©

Parailleurs, il est possible de partir plus tĂŽt Ă  la retraite via des dispositifs spĂ©cifiques. Le plus rĂ©pandu est celui de la retraite anticipĂ©e pour carriĂšre longue (RACL) ouvert aux actifs ayant commencĂ© Ă  travailler jeune et qui disposent du nombre de trimestres de cotisation demandĂ© dans leur classe d’ñge. Il existe aussi des

Accueil Emploi Lettre Demande de sortie de travail avant l'horaire habituelDemande de sortie de travail avant l'horaire habituelLe contexte de cette lettrePour respecter un engagement ou pour arriver Ă  temps Ă  un rendez vous important administration, hĂŽpital, etc., vous ĂȘtes obligĂ© de quitter plus tĂŽt votre travail. Vous Ă©crivez donc une lettre Ă  vos Ressources Humaines afin de demander la permission de sortir plus tĂŽt que l’heure qu'il faut savoir pour rĂ©diger ce modĂšlePensez Ă  respecter la hiĂ©rarchie de votre organisation et commencez par prĂ©venir votre supĂ©rieur direct avant d’en aviser les ressources modĂšle de lettre Ă  personnaliserNom, prĂ©nom Adresse CP - VilleDestinataire Adresse CP - Ville A , le N° matricule xxxxx Madame, Monsieur, Je travaille Ă  temps plein / temps partiel au service [prĂ©cisez le service pour lequel vous travaillez]. Normalement, je quitte le travail Ă  XX heures, cependant, en raison de [votre motif], je souhaiterais sortir plus tĂŽt le [jour souhaitĂ©]. Je vous adresse ainsi la prĂ©sente pour vous demander l’autorisation de partir de l'entreprise Ă  XX heures ce jour-lĂ . Vous remerciant d'avance pour l’attention que vous accorderez Ă  ma demande, je vous prie d’agrĂ©er, Madame, Monsieur, mes salutations les signatureModĂšles de lettres similaires A lire ailleurs Le modĂšle de lettre "Demande de sortie de travail avant l'horaire habituel" est gratuit sur Lettres-Utiles ! Utilisez gratuitement ce modĂšle de lettre pour votre courrier. Vous pouvez aussi personnaliser et imprimer le modĂšle "Demande de sortie de travail avant l'horaire habituel".

Monemployeur change constamment mon emploi du temps, il me fait partir plus tĂŽt des fois plus tard ai-je le droit de refuser? pouvez vous citer vos sources lors de vos rĂ©ponses? cordialement - PosĂ©e par Nils. Attention vous n'ĂȘtes pas connectĂ© Ă  internet. ,

Forum Droit du Travail SalariĂ© Partager sur Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique Obligation de partir plus tĂŽt, est ce que je dois des heures Ă  mon patron ? Visiteur Le 09-07-2016 Ă  0951 Bonjour, Je suis saisonniĂšre en restauration juin, juillet, aoĂ»t Ă  24h semaine 4 heures par jour 6 jours sur 7. J'avais des heures Ă  rattraper donc mon patron m'a fait partir plus tĂŽt certains jours, mais maintenant il a prit l'habitude de le faire et doc je pars trĂšs souvent plus tot quand il n'y a pas de clients. Maintenant je lui "dois" donc des heures. Je dois faire 104h dans le mois et je n'y suis pas vu qu'Ă  plusieurs reprises je suis parti seulement au bout de 2h de travail et une fois il m'a carrĂ©ment mis en repos en plus de mon jour habituel. Ma question est ce que je dois rattraper ces heures, est ce qu il peut me faire travailler plus le mois suivant pour compenser ? A savoir que ce mois ci j'ai pas effectuer toutes mes heures mais j'ai Ă©tĂ© payer pour la totalitĂ© quand mĂȘme. J'espĂšre avoir Ă©tĂ© assez clair pour vous. Autre question sur mon contrat de travail j'ai ecrit les horaires suivantes 8h/12h alors que je fais 12h/16h est il en tord ? Est ce un problĂšme ? Cordialement RĂ©pondre au sujet Attention Les rĂ©ponses apportĂ©es ci-dessous peuvent ĂȘtre juridiquement erronĂ©es. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des rĂ©percutions Ă  consulter un Avocat. RĂ©pondre RĂ©pondre Moderateur Alainverce Le 09-07-2016 Ă  1326 + 1000 messages n'a pas le droit de modifier vos horaires inscrits sur votre doit respecter ces horaires et s'il ne le fait pas, comme vous l'expliquez, il doit nĂ©anmoins vous payer les heures non effectuĂ©es de son fait. Vous ĂȘtes en temps partiel, vous ne lui devez aucune heure. RĂ©pondre Signaler ce contenu A voir Ă©galement Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ? 3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet Envoyer votre demande Retour en haut de la page Documents ActualitĂ©s Forum Avocats Conventions Collectives Configurezvotre vĂ©hicule Trop hĂ©sitant sur l’électrique, le patron de BMW sur le dĂ©part ou demandez un essai gratuitement. Sous le feu des critiques quant Ă  ses mauvais choix et Ouic est vrai. En plus moi depuis Belgacom j avais demandĂ© que mes pauements soient vers le 26 au 29. Depuis proximus pas moyen. Ils me demandent 15 euros par mois pour 8 jours de recevoir les rappels. C est abĂ©rant. J ai eu aussi 7 euros de rĂ©duction par mois pendant un an. MĂȘme pas un an pfff. Rien pour les anciens .
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